站在全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的历史起点，深化产业工人队伍建设改革成为当前工会工作的新目标新任务。姑苏区总工会瞄准“技能人才高地”目标，打造“匠人匠星”品牌，通过素质培养、技能提升、职业发展，全力打造一支有干劲、懂技术、善创新的高素质产业工人队伍。

聚焦目标所需，全力打造“匠人匠星”工会品牌。姑苏区总工会牵头成立了“匠人匠星”品牌项目领导小组，明确职责分工，确保该品牌项目推进工作有序开展。加强沟通联动，一方面通过走访座谈等形式，深入辖区企事业单位了解职工需求；另一方面对接姑苏区人社局等相关部门，从不同角度了解当前职工在素质提升、就业等方面的需求，为“匠人匠星”品牌的建设实施提供有力依据。同时，通过工会网站、微信公众号、线下宣传活动、温馨工会周周行、网格片区工会信息员等多种渠道，提升企业和职工对“匠人匠星”品牌项目的认识，提高企业职工参与度。

聚焦职工所盼，全力建设“匠人匠星”实训基地。依托辖区具有培养中、高级技能人才的职业学院、技工学院和职业培训机构等，姑苏区总工会加以盘活整合，进行挂牌命名，以考核奖励等形式促使其规范运作有效培养，从而成为职工技能培训和企业人才实训的主阵地。姑苏区已建“匠人匠星”职工职业技能实训基地7家。姑苏区总工会将产改工作与辖区经济发展和产业结构相结合，面向产业需求，强化产教结合、校企合作、工学结合、名师高徒传帮带等机制。引导企业以自主或委培合作等形式与“匠人匠星”实训基地联合办班教学与培训，组织职工参加技能培训2.5万余人次，努力助“工”变“匠”，帮助产业工人群体提升就业能力、就业质量。依托“匠人匠星”职工职业技能实训基地，为职工成长成才幸福生活赋能增效。今年与苏州市常青树职业培训学校等数家实训基地签订服务协议，精选契合当前职工需求的视频剪辑、收纳管理等6项课程，通过普惠形式送课送服务，既凸显了实训基地自身特色，也提升了职工生活品质。

聚焦发展所向，全力开展“匠人匠星”技能竞赛。通过《姑苏区产业工人队伍建设改革调研调查表》抽样调查、召开座谈会、实地调研等多种形式，有效掌握全区产业工人队伍建设情况；通过“温馨工会周周行”走访企业、网格片区工会信息员摸底统计企业信息，不断挖掘企业和职工的技能需求，以此为依据制定竞赛项目。从姑苏区产业特色出发，聚焦数字技能、现代服务、古城保护、传统技艺等领域开展“匠人匠星”技能竞赛，推动形成以赛促培、以赛促练的良好局面，累计已举办53场。对在“匠人匠星”技能竞赛中理论、实操双合格的参赛选手，核发三级（高级工）职业技能等级证书，并给予一定的竞赛补贴，1.4万余名技能人才获得三级（高级工）职业技能等级证书。通过打造职业技能发展“绿色通道”，实现“匠人匠星”品牌影响力不断扩大，职工知晓率不断提升，工会工作也进一步向纵深发展。（文/姑苏区总）