“谢谢工会为我们办集体生日，让我很有‘家’的感觉。上半年我还参加了区首届外卖配送员技能大赛，获得了优秀奖。感谢工会给我们提供这么多丰富的活动和展现自我的平台。”近日，惠山区饿了么平台蓝骑士赵明都在参加工会举办的集体生日会时心情十分激动。

今年以来，惠山区总工会紧紧聚焦新就业形态劳动者的需求和职业特点，汇聚合力、整合资源，以“三有三可”举措让新就业形态劳动者在惠山区“新”有所属。

工会组织建起来，让他们有家可找。惠山区认真贯彻落实上级工会关于货车司机等新就业形态劳动者入会相关实施方案，印制了《新就业形态劳动者入会指南》宣传海报5000余份，组建7个入会攻坚小分队分别到货车司机、外卖小哥等新就业形态集聚场所开展政策宣讲、扫码入会等行动，全区近6000名货车司机等新就业形态劳动者入会，惠山区新就业形态劳动者行业工会联合会正式成立。

服务阵地开起来，让他们有家可去。惠山区扎实推进工会驿站新的双15工程目标，建成启用了42家工会驿站，其中包括7个24小时智能化工会驿站，所有驿站均已上线上图，方便导航。驿站内统一配置“悦心读书吧”“暖新爱心柜”“护新急救包”，部分主干道驿站还配备便携式急救AED设备，实现了“累可歇脚、热可纳凉、冷可取暖、急可如厕、伤可用药、危可急救”。目前，全区有3个工会驿站获评为“全国最美工会户外劳动者服务站点”，3个驿站获评全省“最美驿站”。

特色活动亮起来，让他们有家可暖。在冬送温暖、春送岗位、夏送清凉、秋送助学等传统工会帮扶之外，惠山区各级工会还创新推出更多别具匠心的微关心微关爱活动：“5·6”物流节，工会专属慰问走进物流园区来到司机师傅身边；暑期举办面向新就业形态子女的爱心托班；夏夜凉风中邀请外卖配送员、快递小哥来到工会驿站开一场星空夜谈听心声；“品读好书 点亮心灯”职工主题阅读让工会驿站常常洋溢氤氲书香。全年200余场特色微活动让新就业形态群体享受到工会特别的爱。（文/江苏工人报）