去年以来，淮安市金湖县坚持党建引领、工会聚力，在“三创争两提升”活动中，通过抓引领、强队伍、重激励、亮服务，擦亮“荷都红蜂”网约配送员群体党建工作品牌。网约配送行业工会联合会成为全省优秀新就业形态劳动者行业工会。

该县社工部联合工会、市监、交通等单位开展“百人万里行”体验式调研，走访300余名外卖小哥，收集诉求50余条；加强与美团、饿了么等网约配送平台合作企业沟通，开展行业工会组建业务培训。指导成立网约配送行业党委、网约配送行业实体党支部、网约配送行业工会联合会。同时，指导建立4个网约配送行业诉求直报点，选聘36名诉求直报员，做到400余名外卖小哥全覆盖。

县市场监管局选派7名专（兼）职党建工作指导员联系指导网约配送平台合作企业党建工作，选配1名党务工作者担任网约配送行业党支部书记。同时注重在业务骨干、配送班组负责人中培养党员，制定发展党员专项计划，实施行业党委与属地党组织“双察双培”机制，用身边的榜样激发前行的力量。

该县组织22家县直部门成立党建关爱服务联盟，制定暖“新”服务二十条，以“爱骑日”等活动为载体开展政策宣讲、免费体检、文体活动、集中观影、走访慰问等活动80余场次，覆盖群体2000余人次。聚焦外卖小哥群体劳动权益保障，签订网约配送行业集体协商合同，向外卖小哥赠送“职工互助保险”、提供2万元免息“骑手贷”。建立司法联动协同保护机制，聘请24名专业律师担任维权专家，化解各类矛盾26起，为35人提供法律援助服务。依托商场、超市、商铺等建设温馨驿站146个，构建城区“5分钟服务圈”。其中，外卖配送户外劳动者驿站被省总工会评为全省示范性驿站。

该县充分发挥外卖小哥群体灵活优势，将服务对象转换为治理力量，实现新就业群体党建工作与激活基层治理“新”活力的“双向奔赴”。指导成立全县网约配送行业“啄木鸟”志愿者服务大队，开展“支部亮旗帜、党员亮身份、车辆亮标识、服务亮承诺”的“四亮”活动。聘请30名“食安卫士”和60名“流动网格员”，引导他们积极参与文明城市创建、社区治安管理等工作，先后反馈各类问题线索80余条，协助公安部门破获盗窃团伙1个。（文/江苏工人报）