暑期来临，丹阳各级工会职工子女暑托班陆续开班。除了市区工会、街道、社区牵头举办暑托班以外，不少企业也自办暑托班，解决暑假孩子“看护难”。

今夏暑托服务迎来创新升级，告别传统的“看管”模式，转向“教育+托管”的复合型服务。有的融入特色课程，还有的引入素质培训，让孩子们收获知识与乐趣。这种转变既解决了职工家庭“看护焦虑”，也让孩子们的假期更缤纷多彩。

多元课程，“托”起孩子成长

“今年我们为孩子们设置了智趣课堂、红色思政、AI赋能讲座等多种特色课程。”在江苏恒神股份有限公司2025年“爱心暑托班”开班仪式上，该公司工会负责人蒋丽霞介绍了今年暑托班的创新升级。“从场地建设到课程设计，从食宿安排到安全保障措施，每一个环节都经过了精心筹备与细致打磨。我们希望为孩子们打造一个安全、充实、快乐的暑托环境，让职工们没有后顾之忧，全身心地投入到工作中。”

上午玩桌面游戏、绘画，下午唱儿歌、背古诗……诺得网络科技股份有限公司爱心暑托班采取“作业辅导+习惯训练+兴趣培养”的形式，为职工子女提供全程的爱心辅导和托管服务。“工会招募了经验丰富的老师，更有科学普及、手工实验、益智游戏、素质拓展等实践活动，引导孩子在自主学习的同时，拓展兴趣爱好、挖掘自我潜能。”该公司工会委员魏红霞介绍。

在丹阳各社区，乐器启蒙、非遗手工、安全教育、职业体验、体能训练、科学实验等课程丰富多彩……一系列“花式带娃”受到了广大职工的青睐。

就近场地，“托”起家长放心

最近，高新区白云街党群服务中心热闹非凡，“蓓荷暑托班”正在如火如荼地开展。郑女士在辖区内一家企业工作，公益性的暑托班解决了她的带娃难题，她开心地说：“报名前看了课程设置，孩子很喜欢。而且暑托班就在家门口，接送也很方便，我们觉得既贴心又放心。”

白云街社区“蓓荷暑托班”是丹阳市以暖心服务解职工之忧的一个缩影。今年7月起，丹阳各级工会举办的暑托班陆续开班，职工“家门口”的暑托班遍地开花。市总工会相关负责人表示，开设暑托班的意义，在于让企业职工能安心投入工作，更以实际行动诠释了工会“娘家人”的关怀。

细致服务，“托”起社会合力

为了将暑托服务辐射更多职工群体，今年，市总工会重点鼓励各级工会在普惠化服务的基础上，优先招收新就业形态劳动者子女、外来务工人员子女、留守儿童等群体，让工会服务的触角延伸到每个角落。网约车司机杨琼表示：“把孩子送到家门口的公益暑托班，孩子的暑期生活更丰富了，我们也能节省一笔不小的开支。”

“这里很好，我既能和小伙伴玩耍，又能看书学习，老师也很温柔，在我遇到困难的时候总会鼓励我。这样的暑托班对我来说特别有意义！”在皇塘镇后亭村“爱心护航 快乐一夏”暑托班里，留守儿童小静（化名）开心地说。“我们广泛吸纳爱心教师、志愿者等各方力量，希望暑托班成为孩子们的成长沃土、家长们的安心港湾。”后亭村党委书记、村委会主任马亚平介绍。

在延陵镇蒲公英之家活动阵地，15天的公益暑假班让孩子和志愿者们结下了深厚情谊。在结业现场，孩子们诉说着暑托班里的点滴收获，从起初的陌生胆怯，到如今的自信开朗，从书本知识的汲取，到社交能力的提升，言语里满是对这段经历的珍视。志愿者代表们也分享了这段时间的感悟。“陪伴孩子们成长的同时，我也收获了满满的感动和能量。”一名志愿者表示。

企业职工有需求，工会有回应。“接下来，我们将持续优化政策，加强资源整合与利用，在拓展暑托服务阵地上下功夫，努力把温暖送到更多职工心坎上。”市总工会相关负责人表示。（文/江苏工人报）