为切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益，东台市总工会创新工作思路，用工会“娘家人”的真心实意和系列暖心举措，为新就业形态职工托起稳稳的幸福。

建好“暖心站”。东台市总积极推动在新业态群体活跃、密集的地方建成并投入使用工会驿站25个，充分发挥工会驿站宣传站、前哨站、中转站、接力站作用。联合市市场监管局等相关单位已建成24小时智能化工会驿站7个，不断完善服务设施、拓展服务范围、丰富服务内容。

做实“服务包”。常态化开展暖心慰问活动，将新就业形态群体纳入“两节”送温暖、“夏送清凉”“金秋助学”重点慰问帮扶对象；针对以货车司机、网约车司机、外卖配送员、快递投递员为代表的新就业形态劳动者工作强度大、意外风险高的情况，发放互助意外保险1100多份；为新就业形态劳动者提供“定制化健康服务”，开展免费体检活动惠及300余人，守护新业态群体的健康权益。

上好“思政课”。针对新就业形态劳动者群体就业岗位分散、学习时间碎片化等问题，建立由劳模工匠、思政教师组成的宣讲团，依托工会驿站开展盐城工人“大思政课”微宣讲，将传承红色基因与培育工匠精神相融合，用生动有趣的故事和实际案例，引导广大新业态劳动者凝心聚力争奋进。

推动“双提升”。东台市总大力推进“求学圆梦行动”，帮助新业态劳动者、农民工和一线优秀职工实现了学历层次、技能水平“双提升”。东台自2021年启动“求学圆梦”学历提升以来共为724名农民工、一线优秀职工发放助学补贴每人1000元，助力一线职工突破职业天花板，遇见更好的自己。

从“暖巢筑造”到“健康保障”，从“能力提升”到“情感关怀”，东台市总工会用一系列接地气、聚人气、暖人心的举措，为新就业形态劳动者铺就了一条“有组织依靠、有成长发展、有温暖护航”的幸福之路。下一步，东台市总工会将继续聚焦新就业形态劳动者的急难愁盼，不断探索创新，让工会关爱覆盖更广、保障更全、服务更精，进一步增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感和安全感。（文/江苏工人报）