日前，镇江市工会干部心理咨询师培训班开班，来自全市各条战线的30余名工会干部参与培训。这是镇江市总连续第三年推进“蒲公英计划”，通过系统培养百名掌握心理服务技能的工会干部，使他们如蒲公英种子一般飘散至基层各个角落，为广大产业工人及职工群众提供及时、专业的心理支持，切实筑牢职工心理健康服务体系。

许多产业工人面临高强度工作与家庭责任的双重压力，长期处于心理亚健康状态。职工有需求，工会有回应。自2022年“工惠心灵导航”项目启动以来，该市总工会通过导师讲座、周五免费一对一咨询等服务取得一定成效，但也发现心理服务覆盖面有限，且部分职工因存在顾虑而不愿主动求助，导致问题拖延发酵。为此，“蒲公英计划”着力于前移服务关口，让工会干部成为职工身边的“心理辅导员”，在日常工作中及时识别、疏导职工情绪困扰。

本次培训严格对标中国心理卫生协会认证体系，设置总计350学时的“充电套餐”，涵盖72学时线下面对面教学与248学时线上自主学习。该市心理咨询师协会会长林霞介绍，课程除心理学理论外，更注重实战技巧培训，如沟通方法、倾听策略等，确保学员结业后能真正运用于实际。培训班还建立学习反馈与满意度评估机制，促进学员互助共进，力争在10月12日的全国心理咨询师统一认证考试中通过率创新高。

“拿证不是终点，服务职工才是目的。”市总工会副主席解军英说，学员将来需运用社会心理学知识深化“以职工为中心”的服务理念，将心理援助转化为促进劳动关系的“润滑剂”；借助积极心理学实现自我情绪管理，成为辐射正能量的“光源”；掌握应用心理学技巧，当好职工的“倾听者”与“问题解决者”。此外，这批“蒲公英”种子还将负责推广镇街园区和骨干企业的先进经验，带动小微企业管理提升、活动共建，实现资源共享，扩大心理健康服务覆盖范围，真正让更多产业工人感受到“身边有关怀、支持有保障”。（文/江苏工人报）