近年来，惠山区职工服务中心立足职工需求，以赋能创优为驱动，以提升职工生活品质为核心，以构建三大品牌矩阵为切入点，发挥好全区“1+7”职工服务中心体系作用，在服务职工“最后一公里”上精耕细作，在赋能职工美好生活上成效显著。

打造“惠工课堂”职工夜校品牌。今年以来，区职工服务中心不断加大引入第三方服务资源的力度，完善课程体系，引入电子钢琴、丙烯油画、DeepSeek等特色课程，持续丰富供给；结合妇女节、中秋节、国庆节等传统节日推出免费特色体验课，既弘扬了传统文化，更显著增强了品牌黏性。1—8月已开设涵盖舞蹈类、文化类、音乐类、技能提升等36类课程，完成818场次，参加职工13385人次。在其示范带动下，七个镇级职工服务中心夜校课堂开足开满，上半年服务职工近万人次。

打响“工娃小家”爱心托管品牌。为切实缓解职工假期带娃难题，舒缓职工美好生活压力，区职工服务中心联动七个镇街道职工服务中心发挥工会阵地优势，倾力打造旗舰版“工娃小家”爱心托管班，推出寒假与暑假托管服务，托管对象从企业职工延伸到外卖员、快递小哥等新就业形态群体子女，办班点还从职工服务中心延伸到物流园和重点企业。近两年来，区、镇两级职工服务中心累计托管职工子女近1200名，开展红色教育、文化研学等特色活动500余场次，带领小工娃过上快乐充实的暑假生活，赢得职工一致点赞。

打实“惠工惠新”暖“新”服务品牌。区、镇两级职工服务中心都设立了工会驿站，打造“惠工惠新”新就业形态群体服务品牌，在免费提供饮水、热饭、充电、休息等标准服务基础上进行全面升级，统一增设“悦心读书吧”方便开展微阅读，增设“暖新爱心柜”捐赠生活日常用品，设置“护新工具包”，包内除常规药物外增加了AED便携式体外除颤仪，便于在突发情况下实施急救。两年来，区、镇两级职工服务中心面向新就业形态劳动者的思想引领、普法宣传、趣味生活等各类服务300余场，让职工服务中心成为新就业形态劳动者的新家园。（文/江苏工人报）