近年来，淮安市淮安区总工会精准锚定“思想上领航、组织上强基、岗位上建功、权益上护航”四大方向，以建功为主线，保障为基石，持续驱动女职工工作提质增效，累计覆盖、服务女职工逾2.8万人次。

思政领航，凝聚“她”共识。 该区总打造线上线下融合的教育矩阵。依托“三八”节、五一节等节点和康乃馨服务站（点），持续推出“书香三八”读书征文、巾帼云宣讲、知识竞答等品牌活动，累计开展各类教育活动200余场，吸引万名女职工同频共振。近年来，该区培育区级以上“五一巾帼标兵（岗）”177个，涌现出全国五一劳动奖章获得者赵利等一批先进典型。

组织强基，筑牢“她”阵地。该区总 坚持“工会组建到哪里，女职工组织就建到哪里”，实现了女职工组织与工会组织同步筹备、同步选举、同步报批。特别是针对新兴领域创新工作方式，在全市率先成立了快递物流、外卖配送、网约车三个新就业形态行业女职工委员会，吸纳1000余名女骑手、女司机等加入工会大家庭。截至目前，全区已建工会女职工组织842个，覆盖女职工27980人，并通过常态化培训提升干部队伍能力，确保组织活跃、服务有力。

赋能建功，激发“她”力量。 该区总为女职工搭建起广阔的建功立业平台。一方面，深入实施素质提升行动，在制造业、服务业、教育卫生等重点领域年均开展“区级+园区级+企业级”劳动和技能竞赛20余场，带动数万名女职工参与岗位练兵。另一方面，大力推动创新创效，以6家女职工创新工作室为矩阵，通过“师徒结对”、技术攻关，将女性智慧转化为发展动能。其中，江苏康乃馨集团的女职工创新工作室就贡献了国家专利6项，女职工提出的合理化建议创造节能降本价值超200万元。

权益护航，守护“她”幸福。在制度层面，全区率先实现女职工权益保护专项集体合同全覆盖，98份集体合同为537家企事业单位的9901名女职工撑起“保护伞”。在服务层面，该区着力打造“1+N”康乃馨服务平台体系，新建26个服务站（点），将其建设成女职工的健康“加油站”。该网络提供从“两癌”筛查、免费体检、互助保险赠送，到心理疏导、婚恋关怀、爱心托管等全生命周期关爱。近几年累计帮扶困难女职工800余人次，为近千名新就业形态女性劳动者提供免费健康筛查与保险保障，暑期爱心托管班服务职工子女超360人次，切实解决了女职工的后顾之忧。（文/江苏工人报）