2025年以来，淮安市淮安区总工会以“党建带工建”为抓手，通过书记挂帅加力度、组织覆盖有深度、服务触角显温度、品牌影响增亮度“四项举措”，全力推动“党建带工建”提质增效，汇聚起奋进新征程的磅礴“工”力量。

书记挂帅加力度。该区总工会在非公企业建会、新就业群体入会、工会驿站升级等工作中的“硬骨头”，被直接上升为“书记工程”。区总工会党组书记陆丽萍亲自挂图作战，将工作成效纳入“月推动、季通报、年考评”的管理闭环，实现人、财、物同频共振，确保各项任务不落空、有回响。其中非公企业建会，通过“清零行动”，高效完成213家工会的新建与调整，成功将138家非公企业纳入工会组织体系。

组织覆盖有深度。该区总工会将新兴领域行业工会建设纳入党工共建工作总体布局，与相关部室联合出台方案，形成“党组领导、部室攻坚、多方发力”的格局。横向联动多部门在重点行业建立工会，纵向建立“区级统筹、部门推进、行业落实”的联动机制，确保工作“一盘棋”。针对网约车、外卖等行业新就业形态劳动者集中的特点，区级行业工会联合会相继成立；对于活跃在文旅商贸一线的职工，区文旅商行业工会联合会成为他们的“暖心之家”。从“行业统建”到“链上融建”，组织形态紧随产业与群体变化，实现了“怎么有利于做好工作，就怎么建组织”。

服务触角显温度。依托“书记项目”绘制的服务网络，充分体现在具体的矛盾化解和日常的服务中。如：通过筑牢“组织、机制、服务”三位一体的劳动关系“新枫桥”，区内企业劳资争议绝大部分得到高效化解；遍布城区的“工会驿站”“职工书屋”“康乃馨服务站”等实体阵地，累计服务职工超万人次，实现了“渴能喝水、累能休息、心事能倾诉”。此外，“春送岗位”等活动累计提供岗位7600个。

品牌影响增亮度。“书记项目”的成熟经验通过“委员带基层”传导，并借助新媒体放大声量，把政治优势转化为服务职工、凝聚人心的品牌胜势。例如，在深化产改中，区总工会指导“双环齿轮”公司持续推行并完善能级工资制，让技能人才享受到应有的经济待遇，其经验做法成为示范案例。同时，关爱女职工“三维赋能”体系累计服务数千人次，形成强大品牌效应。（文/江苏工人报）