新年伊始，盐城市交通运输行业新就业群体召开集体协商工作推进会，市交运行业涉及货车司机、网约车司机群体企业负责人、流动党员党支部书记、工会干部、货车司机、网约车司机代表等60多人齐聚一堂，共同学习《江苏省集体协商条例》、集体发声，共商交运新业态“两类司机”平台企业高质量发展大计、共谋交运新就业“两类司机”群体维权良策，实现了推动交运新就业货车司机和网约车群体集体协商工作新年“开门红”。

本次会议围绕“学习宣传《江苏省集体协商条例》、维护交运新就业‘两类司机’群体切身利益、构建和谐劳动关系、实现劳资双赢”这一主题召开，为新的一年全面掀起全市交通运输新就业群体依法开展集体协商热潮、维护新就业形态劳动者合法权益打下了基础。

据了解，盐城市交通运输行业新就业群体以货车司机、网约车司机为主体，由于组织类型多、主体数量多，从业人员多，“两类司机”群体存在发展空间小，管理难度大等问题。作为新就业形态货车司机和网约车司机的“娘家人”，以《江苏省集体协商条例》为依据，以维护“两类司机”切身利益为中心，关心关爱货车司机和网约车司机合法权益，推进建立集体协商制度、依法开展集体协商，推进新就业形态劳动者权益保障集体协商工作落实落地。

为了做好这项工作，会议强调，推进交运行业新就业形态“两类司机”群体集体协商要做到行业协商与单独协商相结合，推进普遍协商；普通程序集体协商与简易程序集体协商相结合，推进常态化协商；普惠性集体协商与薪酬激励集体协商相结合，推进全面协商，扩大职工的参与度和知晓度，确保交通运输行业新就业“两类司机”群体集体协商工作。（文/江苏工人报）