近日，南通移动举办2025年度“劳模进基层宣讲暨送关爱到网格”结对表彰活动。2025年，该公司通过“劳模结对”模式，推动先进经验向基层渗透、人才活力向一线涌动，为公司高质量发展注入强劲动能。

“劳模结对”模式聚焦基层实战能力提升，创新建立“劳模—员工”结对机制。六位来自不同岗位的劳动模范与先进人物，与24名来自政企、技术及基层网格的优秀员工代表结成对子。在为期半年的结对周期中，劳模们倾囊相授专业技能、服务心得与奋斗精神，围绕实战难题共商共解、创新思路共研共推，有效带动了基层队伍整体服务水平和创新能力的跃升，在公司内形成了“比学赶超、教学相长”的浓厚氛围。

表彰会上，南通移动对陈姗姗、皇甫立婧等六位劳模及其结对学员进行了集中表彰。分享环节中，结对师徒代表讲述了彼此的成长故事。

与“南通市五一劳动奖章”获得者庄彬结对的学员黄健，将所学运用于AI语音外呼、AI客流分析、无人机等项目拓展，在服务南通万象城项目中，在庄彬的助力下荣获全国创新大赛一等奖，为5G智慧商业合作打下坚实基础。“江苏省五一劳动奖章”获得者皇甫立婧与学员魏婷婷在“双向奔赴”中，共同探索将电子学生证等创新业务经验迁移至更广泛的政企数字化场景。皇甫立婧表示：“劳模精神要像种子一样在基层生根发芽；工匠精神要在互学互鉴中迭代精进。”魏婷婷则感慨，师傅的“手把手”指导让她深刻体会到“懂技术更懂客户”的服务基础。

“劳模结对”不仅“传”出了智慧、“帮”出了提升、“带”出了活力，更将组织的关怀切实送至基层末梢。据了解，此次表彰活动既是对前期“传帮带”成果的集中展示，更是面向未来持续攻坚的再动员。南通移动将继续深耕劳模精神、劳动精神、工匠精神，让先进力量持续涌动在基层一线，为数字化转型与高质量发展提供坚实人才支撑和精神动力。（文/江苏工人报）