新春伊始，暖意渐浓，盐城市亭湖区总工会节后开年好戏连台：联合区人社局等部门举办的“乐业在亭湖”2026年新春招聘会人气火爆，出资新建的889广场工会驿站正式动土开工，劳模工匠新春助企行活动深入车间、田头……一系列聚焦基层职工急难愁盼的实事、好事落地见效，赢得广大职工纷纷点赞。

在强化思想政治引领上“再聚焦”。推动党的创新理论进企业、进车间、进班组，广泛开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，持续讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事；开展红色系列主题党日活动，引导党员干部从红色历史中汲取精神滋养，以坚定信念和务实作风投身工会工作；深入学习贯彻习近平总书记视察盐城重要讲话精神和《习近平与一线职工朋友们》一书，引导广大职工厚植爱国奉献情怀，强化责任担当意识。

在服务高质量发展大局上“再发力”。围绕亭湖区产业发展方向和重大项目建设，深化劳动和技能竞赛，激发职工创新创造潜能，持续推进产业工人队伍建设改革向纵深发展，聚焦技能素质提升完善技能人才培养体系，建设更多高水平劳模工匠创新工作室；开展“劳模工匠助企行，技术赋能破难题”活动，助力企业破解生产经营技术难题，持续开展“劳模工匠进校园、进企业、进社区”宣讲活动，弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神；推动“三个十大”“五小”等群众性技术创新活动，营造“比学赶超”的技能提升氛围；聚焦“亭有缘”“亭会玩”“亭贴馨”三大核心，推进“善育在亭湖”工会行动，强化“生育友好型示范区”影响力。

在履行维权服务基本职责上“再深化”。持续擦亮服务职工品牌，筑牢权益保障防线，深化集体协商“提质扩面”工程，做强“协商亭好”集体协商品牌，推动构建和谐劳动关系；做优做强“四季送”传统服务品牌，拓展职工医疗互助、子女托管、心理疏导等服务新项目，提升服务职工质量水平；实施“2026年为新就业群体办实事十二项清单”，让一线新就业劳动者收获归属感与幸福感；开展“以法护‘新’与‘新’同行”“五一”法治宣传活动，让法律条文落地见效，营造和谐的劳动关系氛围。

在深化工会改革和建设上“再突破”。狠抓夯实基层工会基础工作，着力解决基层工会“建而不转、转而不活”问题，加大新就业形态劳动者建会入会工作力度；加强工会干部队伍建设，提高培训层次，打造忠诚干净担当的高素质专业化工会干部队伍；开展“强基固本”行动，推进全区村（社区）工会组织集中换届，巩固加强“小三级”工会组织网络建设；举办“以学促干蓄力赋能”全区工会干部素能提升培训班，全面提升工会干部履职能力和业务水平。

在坚持党的全面领导上“再加强”，强化内控建设与作风提升，筑牢工会工作政治根基。健全完善内控机制，聚焦工会经费管理使用、评优评先、物资采购等廉政风险点，从源头上防范腐败问题；深化作风建设，推动机关干部常态化深入企业、车间、职工家庭，用心用情为基层职工办实事、解难题，密切与职工群众的联系；打造“学习型机关”，引导工会干部带头学习，要求各部室总结工作创新亮点、打造1~2个创新案例。（文/江苏工人报）