为充分发挥工会职能优势，助力建设“四最”一流营商环境，近日，淮安市总工会2026年度优化营商环境十项重点任务清单出炉。

十项重点任务分别是：开展“职等你来 遇淮则安”招聘服务行动、搭建职工技能提升与创新创造平台、搭建劳模工匠培育平台、强化先进典型表彰激励、深化职工疗休养服务、推进职工心理健康“暖心护航”行动、深化“同携手·益企行”101%营商服务进企业活动、做实“工惠满淮·情暖职工”普惠服务提质行动、健全职工全周期维权服务体系、建强职工综合服务阵地。

在“职等你来 遇淮则安”招聘服务方面，全年组织大型招聘会3场，同步开展线上专题招聘会、“人才夜市”、园区专场招聘等特色活动，提供用工岗位3000个以上，服务就业创业1万人次以上。

在搭建职工技能提升与创新创造平台方面，举办市级引领性技能竞赛不少于30项，开展重点项目、重点工程劳动竞赛10项，市、县（区）、产业（系统）及重点企业技能竞赛50项以上。深入开展职工“四技五小两比”等群众性创新活动，办好淮安市第二届职工技术创新大赛，择优推荐优秀项目参加全省、全国评选认定。

在推进职工心理健康“暖心护航”行动方面，构建“线上+线下”立体化职工心理服务体系，开通心理服务热线和线上咨询平台，在重点企业、产业园区、合作医院设立线下“心灵驿站”绿色通道，组建专业心理服务团队，切实维护职工心理健康。

在深化“同携手·益企行”101%营商服务进企业方面，组织人员深入企业一线，开展职工慰问、生产经营调研等活动，坚持“有求必应、无事不扰”，强化政策扶持和服务保障。做实营商服务“后半篇文章”，做好重点企业服务，打造“益企惠工”服务生态，让企业家在淮放心投资、安心经营、舒心发展。

在做实“工惠满淮·情暖职工”普惠服务提质方面，整合困难职工帮扶、送温暖、职工医疗互助等资源，推出多样化、精准化、普惠性服务项目。统筹投入100万元帮扶困难职工，300万元开展送温暖、惠及职工1万人次，筹集职工医疗互助金600万元、救助会员职工3000人次；依托“智慧工会-普惠商城”开展普惠活动12场，增强职工获得感、幸福感、安全感。（文/江苏工人报）