“加入工会后，休息休假、职业培训、法律维权、困难救助等服务送上门，我们感受到了工会的关怀和温暖。”3月16日，在交流加入工会的感受时，徐州艾能家居科技有限公司工会主席刘文艺流露出喜悦的心情。

贾汪区总为深入推进“工会建设提升年”工作，唱响工会工作的主旋律，以“强组建、抓重点、促规范”为目标，实行“清单”机制，创新“摸排、组建、服务”常态化建会模式，扎实开展工会组织“两个覆盖”集中攻坚行动，推动“工会建设提升年”建会入会工作落地见效。

“底数清单”明目标。贾汪区总针对辖区内规上工业企业、非公企业、社会组织和新业态劳动者数量多、分布广、建会难、服务边缘化等问题，坚持大抓基层导向，坚定不移推进基层工会建设,召开专题会议，统一思想、明确任务、落实举措，做到“哪里有职工群众，哪里就要有工会组织，哪里需要做群众工作，工会工作就跟进到哪里”。

划分工作组，深入辖区内企业、新就业形态劳动者中进行调研，宣传《工会法》及工会职能、入会权益、维权服务等内容，讲清建会的意义和入会的好处，掌握现状，找准症结，摸对路子，压实责任。与市场监管等部门联动，建立信息共享机制，动态更新建会底数清单，对未建会企业做到“早知道、早对接、早服务”。

有的企业担心建会增加麻烦、影响生产经营，工作专班主动上门“送政策、送服务、解难题”。“有的企业开始对建会不主动，工作专班促膝谈心解决其思想问题，帮企业协调‘工惠贷’，免费法律咨询，消除企业主不愿建会的顾虑。截至目前，全区社会组织和国有企业建会率达100%；规上工业企业、非公企业、新业态群体企业建会率分别为77%、79%、90%。其建会率偏低等堵点问题亟待解决。”区总相关负责人表示。

“法定清单”破难题。贾汪区总严格按照建会入会法定程序，依法做实建会筹备、会员发展、民主选举、报批挂牌等工作。充分发挥党工建指导员、工会社会化工作者的作用，下沉一线、分片包联、部门联动，全程参与指导服务；坚持分类施策，采取“单独建会+联合覆盖”方式，破解规上工业企业、非公企业、新业态劳动者建会入会难题，确保建会程序合法、组织健全、资料完备。

实行“一次申请，全程指导”，全力推进应建尽建、应入尽入，规范化服务。配齐配强工会干部，对新当选的及时进行培训，提升他们的履职能力。全区力争通过兜底新建非公企业工会48家，规模工业企业单独建会20家，新业态群体建会总数达26家，区域性（行业性）联合工会建会总数达28家，建会率达到92%以上，新增会员1200余名。

“服务清单”强根基。贾汪区总坚持“服务先行”理念，开展“送政策、送健康、送温暖”等活动，推出“菜单式”服务，满足企业职工个性化需求；常态化开展法治维权、困难帮扶、技能培训、文化娱乐等活动；发放“工惠贷”，扶持小微企业，促进稳岗创业；充分利用工会驿站、司机之家等阵地，为新业态劳动者开展法律咨询、健康体检、心理咨询等服务，切实让职工感受到“娘家人”的温暖，以优质服务巩固建会成效，实现基层工会“组织架构、工作职责、服务项目、活动开展”四提升，增强工会组织的引领力、组织力和服务力。（文/江苏工人报）