5月13日，江苏油田工会等部门举行第四期“银青结对·薪火传承”启动仪式，新一批10对退休党员干部、劳模工匠和新入职青工正式牵手。至此，江苏油田“银青结对·薪火传承”项目结对总数已达104对。他们以精神思想传承为先导，赓续红色血脉；以业务能力提升为核心，指导职业发展；以双向关爱为纽带，形成尊老爱幼、薪火传承的浓厚氛围，从而开启一段“以老带新、以青颐老”的双向奔赴历程。

自2023年启动“银青结对·薪火传承”项目以来，江苏油田累计组织老干部、老战士、老专家、老教师、老模范，按照就近结对、自愿结对、按需结对的原则，分别与青年职工组成“银青结对”104对，其中包括15名石油会战老前辈老模范、26名高级职称技术专家加入导师队伍。三年来，“五老”成员组成宣讲团，走进8个片区开展宣讲30余场，58场沉浸式研学让会战故事代代留存，300余件暖心服务传递着青年对老前辈的真诚关爱。通过“银青结对”，6名优秀青年职工在精神和技能传承中脱颖而出，入选油田“五彩工程”骨干序列，更多青年在岗位淬炼中快速成长为技术能手、攻坚尖兵。

作为江苏油田“银青结对·薪火传承”活动的结对导师，徐志宏曾在条件最为艰苦的青藏高原柴达木盆地工作23年，为青海油田的勘探开发建功立业。同时，他又是江苏油田石油会战的亲历者、扎根油田的高级工程师。“银青结对”后，他经常深入基层传承石油精神和技术技能，勉励青年员工坚守初心、勇担使命，为油田发展贡献青春力量，获得“全国关心下一代工作先进工作者”称号。江苏油田矿业公司巴州分公司青年职工黄俊尧和徐志宏结对后，徐老不仅毫无保留地传授经验，还把自己的工作笔记赠送给黄俊尧，鼓励他在油田高质量二次创业新征程中作出贡献。正是得益于徐老的精神和技能“双传承”，黄俊尧迅速成长成才，目前已是巴州分公司副经理，荣获江苏油田双文明先进个人和劳动模范的光荣称号。

物探院新入职大学生李星波、赵涛与老专家胡斌结对。胡斌是原物探院副院长，具有丰富的勘探理论知识和精湛的物探解释技术。他倾囊传授自己的井位研究经验，还采取腾讯会议视频的方式，就断裂体系、沉积与构造特征、油气成藏规律等专题向年轻人开展讲座，帮助他们夯实勘探工作基础。李星波、赵涛每次汇报的PPT和文稿等，胡斌都一一指导，给他们讲解其中的不足之处、改善方向。为了增进与年轻人的感情，胡斌借助院里的羽毛球场地组建了羽毛球菜鸟俱乐部，每周有几个晚上与年轻人打球，并了解他们的工作近况和成长需求，及时关心指导、释疑解惑。李星波、赵涛说：“胡老师不仅传授我们地质构造、物探技术等方面的知识，还经常教导我们对待职业生涯应有主动进取的态度以及在工作中与同事沟通的技巧，让我们不断提升能力素质。”目前，李星波已是物探院隐蔽油藏项目组科研骨干，近两年取得高邮南部陡坡带邵22块、真601块等多个区块突破，2024年获得油田相关专业比赛一、二等奖。赵涛成为物探院资料处理解释的科研骨干，和同事一起承担的永108侧井微地震监测任务取得良好成效。（文/江苏工人报）