12月22日下午，苏州市工人文化宫召开2024年工作务虚会，围绕文化宫高质量发展目标和要求，探讨交流、集思广益，碰撞思想火花、凝聚行动共识，谋划推动当前和明年重点任务与创新工作有效落实。文化宫主任蒋震主持会议并讲话。文化宫领导班子、各处室负责同志参加会议并交流发言。

会议指出，要深入学习贯彻习近平总书记在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神和中国工会十八大精神，做到心中有数、手中有策、行动有力，扎实做好新时代工人文化宫工作。

围绕谋划2024年工作，蒋震强调：

一、高质量培养职工队伍

一是紧抓年轻干部素质培养。切实提升文化宫年轻干部工作能力与质效，不断激发主动性、创造性，着力建设一支忠诚担当、素质过硬、能力突出、吃苦耐劳、作风优良的工会年轻干部队伍。二是聚焦广大职工队伍素养提升。坚持公益性服务性方向，强化职工技能培训，广泛深入持久开展各种形式的劳动和技能竞赛，抓好抓实职工素质提升工作，为打造一支知识型、技能型、创新型产业人才队伍提供发展动能。

二、深化送服务进基层

加大力度广泛开展送服务进基层力度，深入一线、深入职工，依托文化宫职工培训（文体）服务站，不断拓宽服务平台，延伸服务手臂。大力响应市总工会“送各类演出、展览展示、文体培训等文化活动进基层企业（单位）1000场（次）以上”实事项目，提高演出、培训等服务质量，助力打造“10分钟职工服务圈”。

三、创新职工服务方式

锚定职工需求，创新工作方式，努力为职工群众提供精准贴心的服务。盘活优势资源，用好工人文化宫联盟与职工文体协会两大平台，加强宣传渠道建设，依托公众号、抖音号、视频号等更多种新媒体宣传平台，扩大宣传覆盖面。综合运用短视频、网络直播等数字化手段，精准开展职工群众喜闻乐见的活动，不断创新拓展职工文体服务项目，增强职工的获得感、幸福感、安全感。

四、 擦亮职工服务品牌

聚焦主责主业，切实做大做强文化宫职工服务品牌，真正搞好搞活服务阵地，不断提升“工”字品牌在职工队伍中的知晓度、含金量和影响力。围绕品牌持续开展多层次、多领域、多形式的文化普惠活动，用优质的服务项目更好满足新时期职工群众的精神文化需求，助推职工服务阵地高质量发展，助力打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。（办公室）