2016年伊始，市总工会向全市各级工会发出“提高工作法治水平，实施维权维稳工程”的号召，并通过实施四项举措，推进劳动法治宣传教育提质增效。
　　一是打造工会法律工作队伍。不断加强自身队伍建设，加大对全市各镇、区，产业、条线的工会干部开展工会劳动法律监督工作等业务的系统培训力度，督促用人单位落实劳动保障法律法规，促进劳动关系和谐稳定；围绕“七五”普法工作要求，开展专题培训、以会代训，打造一支高水平、专业化的工会法律队伍，更好地推进工会普法工作，为全市职工群众提供法律服务。
　　二是丰富法治宣传教育形式。采取摆摊设点、橱窗展览、送法进企业、当一周工会主席等形式，与职工群众面对面地进行劳动法治宣传教育。运用三微三网（微博、微信、微电影，网站、网页、移动互联网），把劳动法治宣传教育工作贯穿于工会各项工作始终，通过法律知识“微竞赛”、法律故事“微视频”、维权案例“微人物”，引导职工和企业主学法用法、知法守法、尊法护法。
　　三是推进劳动法律监督常态化。构建工会劳动法律监督网络，及时发现和处理劳动关系矛盾纠纷。与劳动保障监督部门共同完善劳动关系三方协调机制，建立职工队伍稳定工作会议季度例会制度。注重发挥企事业单位工会劳动法律监督机构作用，针对劳动关系运行中的关键环节，对劳动合同签订、规章制度制定、工资福利待遇、生命健康安全等方面的情况，进行经常性监督。
　　四是加大职工法律援助力度。发挥工会法律援助律师团专业作用，成立工会法治宣传宣讲团，开展万名职工大普法行动。畅通“12351”法律服务热线，及时办理“信、访、网、电”事项，为工会劳动法律监督提供专业支撑。（市总法工部）