9月5日，35名劳模关系在姑苏区总工会、已经退休的省部级和苏州市级劳动模范，赴苏州大学附属第二医院参加健康检查。今后每年，他们都可以参加这样的检查，所需费用均由市财政和市总工会共同承担。这一实惠举措，是由苏州市退休劳模健康关爱工程给他们带来的实惠。
   

  预计整个工程实施后，仅苏州市区社保统筹范围内，健康检查就将覆盖到约1500名左右的省部级和苏州市级退休劳模。由于劳模人数众多，健康检查工作的组织分为三步进行，一是劳模所在工会电话通知和统计确定参加劳模的基本信息，包括劳模子女等陪同人员手机号码等信息。二是劳模所在工会与苏州市总工会、苏大附二院共同排定具体日程，由劳模所在工会将具体日程通知到劳模本人。三是按照指定的日程，劳模本人自行前往或由子女家人陪同前往医院参加健康检查。
   

  苏州市退休劳模健康关爱工程包括退休劳模健康检查、退休劳模健康档案管理、退休劳模健康干预等组成部分。2017年之前，苏州大市范围内的127名全国劳动模范和先进工作者（含享受全国劳动模范待遇人员，下同），已经享受到了由国家财政埋单的一年一度的免费健康检查。
   

  2017年12月5日，苏州市人民政府与苏州市总工会召开了第十三次联席会议，会议原则同意实施苏州市退休劳模健康关爱工程，组织退休省、市劳模健康体检，建立完善个人健康管理档案。苏州市区社保统筹范围内（含市级、姑苏区、苏州高新区，下同）退休省、市两级劳模的健康检查由苏州市总工会负责组织实施，按照苏州市区社保统筹范围内退休省、市两级劳模在册人数，和不高于全国劳模健康检查费用的经费标准，由苏州市财政每年拨付一定的专项经费，经费缺口部分由苏州市总工会自筹资金解决。对于非苏州市区社保统筹范围内的张家港、常熟、太仓、昆山、吴江、吴中、相城、苏州工业园区等市（区）的退休省、市劳模，由市（区）人民政府和苏州工业园区管委会，根据本地实际情况确定工作方案。
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  目前，苏州大市范围内共有省部级劳模2156人，其中近六成已经退休。共有苏州市级劳模4121人，其中超过五成人员已退休。