日前，市人大常委会副主任、市总工会主席陈嵘带队走访相城区，召开“百日万名青年职工大访谈”座谈会并开展“送清凉”活动，和新业态青年职工面对面、心贴心，了解青年职工思想动态，倾听青年职工心声，及时有效回应诉求，传递工会组织的温暖。

“我家有两个小孩，希望收入水平能再提高一点。”“逢年过节都能感受到工会的温暖，就是能否再优化一下新能源车的充电桩分布，让我们休息、充电更便利。”“网约车司机每天在车里久坐，活动空间狭小，面临多种职业健康风险，希望每年能有一次免费体检。”“工会的疗休养名额能否再多一点？”……

在苏州市吉利优行电子科技有限公司的座谈会上，青年职工代表们围绕薪资待遇、权益保障、工会福利等方面畅所欲言，表达了对美好生活的新期待。面对来自一线“热乎乎”的心声和疑问，陈嵘现场一一回应，并耐心解答，更有部分事项现场交办。

陈嵘指出，要加大新就业形态群体建会入会力度，摸清底数存量，持续通过“兜底建”方式吸纳新就业形态劳动者加入工会，不断扩大工会组织有效覆盖。要坚持以职工需求为导向，积极探索创新灵活多样的疗休养活动模式，推出个性化、精细化、特色化的疗休养服务方案，把工会的真情服务延伸到广大新就业形态群体中。要聚焦新就业形态劳动者最关心最直接最现实的急难愁盼问题，进一步健全新就业形态劳动者权益保障机制，落细落实困难职工常态化帮扶救助举措，让职工的获得感、幸福感、安全感更加充实有保障。要健全完善工会服务，不断提高职工生活品质，扩大对新就业形态劳动者的服务覆盖，让工会组织真正成为广大职工“想得到、找得着、靠得住”的“娘家人”。

从5月10日起，全市工会深入开展青年职工大访谈，在县级市（区）、镇（街道、开发区）工会服务阵地，职工集宿区和部分企业设置访谈点297个，安排工会干部和工会工作者开展访谈值班。截至目前，全市已面对面访谈职工5000余人次。

下一步,全市工会将继续扎实推进“百日万名青年职工大访谈”工作.一方面积极回应青年职工期待。围绕青年职工提出希望工会帮助解决的问题开展分析研究，进一步优化调整下半年重点工作，将青年职工重点关注的事项吸收进年度服务职工实事项目，切实为青年职工办实事、做好事。另一方面持续开展线下面对面访谈.更加深入倾听青年职工心声，全面了解全市青年职工队伍基本情况、思想动态、权益状况、职业发展愿景以及劳动关系运行特点，团结动员广大职工为奋力推进中国式现代化苏州新实践贡献智慧和力量。