市总工会“娘家人”解难题,工作带娃两不误

发布时间:2024-09-30点 击 数:

   悄然消逝的这个暑假,“职工亲子工作室”如同一道亮丽的风景线,为苏州职工子女的假期生活增添了多彩的乐趣。无论是体验苏州传统的非遗,还是特色“匠心”课程,这些活动不仅让孩子们的暑假充实而有趣,也让双职工家长不再为“神兽”难以管控而烦恼。近年来,市总工会“职工亲子工作室”不断创新升级,在破解假期职工子女“看护难”的问题之余,又兼顾学生的兴趣开发和素质拓展,为城市高质量发展丰富内涵。用人单位职工亲子工作室渐成新趋势

我市各级工会依托工会阵地资源开展假期托管服务,让双职工家庭实现工作带娃两不误。为进一步推动和鼓励用人单位开展假期托管服务,市总联合卫健委发布《关于印发<关于推进苏州市用人单位职工子女爱心托管托育服务工作的实施办法(试行)>的通知》,全市用人单位开展爱心托管托育服务渐成新趋势。据初步统计,今年有28家用人单位申报苏州工会职工亲子工作室,经现场逐一验收,21家用人单位成功获得苏州工会职工亲子工作室铭牌并获相应资金补贴。我市各级工会联合团市委等部门开展暑托服务1684期,服务职工子女4.8万人,惠及职工9.6万人,投入资金970万。

链接多方资源,汇聚托管力量

今年,市总工会联合团市委等部门下发《关于开展2024年度苏州市青少年暑托班的通知》,号召我市各级工会积极开展暑托服务,精准服务我市双职工家庭。在具体执行过程中,各级工会组织积极协调,联动多方,围绕课程提供师资支持、志愿参与、场地保障、后勤服务等,整合多方资源、壮大团队力量,形成工作合力。市总工会依托康乃馨赋能课堂、劳模创新工作室等工会特色资源,链接团市委、卫健委等志愿者服务、儿童保健、家庭教育等方面专家资源为用人单位托管托育服务工作提供公益讲座、辅导培训等。

中建四局“小匠”暑托班借助各方资源,相继开展了丰富多彩的暑托服务。参观牛奶工厂、有轨电车展览等户外研学活动,采用“理论+实践”模式,把拓展知识与培养兴趣有机结合,让孩子们在轻松愉快的环境中玩得欢乐、学得有趣。

覆盖更广泛群体,让职工安心

今年,在市总工会的统筹安排下,全市各级工会重点关注新业态职工、环卫工、苦脏累险以及重点项目的一线职工子女,将“职工亲子工作室”等托管服务与职工之家、女职工康乃馨服务站等工会服务阵地融合,引入社会组织、优质机构等,覆盖更多双职工家庭,让职工安心、放心。常熟市工会“小袋鼠”新就业形态职工亲子工作室暑托班首期已于8月份正式开班,为全市新就业形态劳动者提供子女日间托管、健康科普、亲子活动等服务,根据不同年龄阶段开设舞蹈、音乐、美术、围棋、书法等特色课程;

常熟市碧溪街道滨江社区职工亲子工作室因地制宜开展暑期托管服务,根据辖区内新业态群体比较集中的特点,精准服务新就业形态劳动者,课程内容多样化,涵盖文体艺术、科普教育、红色宣讲、急救培训、消防参观等;

中铁九局一公司工会连续6年开设“小候鸟”关爱计划暨暑期托管班,共有342名来自全国各地的“小候鸟”和属地“留鸟”参与到暑期托管班中,开启了文化交流、家人团聚之旅。

下一步,市总工会将以用心用情的服务和争创一流的精神,竭诚服务职工群众,努力把职工亲子工作室做成职工满意、社会信任的工会品牌。

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