3月4日，江苏省总工会党组成员、经审委主任张祖春一行赴高新区调研“新时代枫桥经验”工会实践示范点建设工作。苏州市总工会党组成员、副主席俞靖，高新区总工会党组书记、主席徐礼华陪同调研。 在高新区劳动人事争议联合调处中心，调研组一行实地察看联调中心、工会职工法律援助中心建设情况，听取法律援助中心运行机制情况。张祖春与工会律师深入交谈，详细了解当前职工维权焦点及咨询重点等情况。 随后，调研组来到高新区劳动关系和谐企业协会。2024年8月，高新区总工会联系引导协会积极发挥“助手”作用，参与到示范点培育工作中来。区总工会按照“四有”建设标准在协会设立工会劳动人事争议调处服务站，协会则依托行业优势，实施“1+3+4”工作法助力推动“新时代枫桥经验”实践。 在随后召开的座谈会上，张祖春充分肯定高新区工会在探索推进“新时代枫桥经验”工会实践方面所取得的工作成效。他指出，要以全总“新时代枫桥经验”工会实践示范点培育创建为引领，强化源头防范，做好职工队伍风险隐患排查工作，及时发现潜在风险。最大限度发挥好“五位一体”联动机制，稳妥化解各类矛盾纠纷。用好社会组织资源，发挥社会组织的特色与优势，有效参与到基层社会治理中。 下一步，高新区总工会将加大培育力度，在完善联动工作机制、扩大法律服务供给、发挥信息前哨感知等方面积极探索，努力打造可学可鉴、具备推广价值的“新时代枫桥经验”工会实践样本，为高新区高质量发展贡献工会力量。